越来越多的人感受到学历的重要性，考研，读博，专升本，都是为了给自己镀金升值，都说学历是找工作的第一块敲门砖，那么学历真的影响找工作吗？学历对找工作的影响，下面八宝网小编带来介绍。
学历真的影响找工作吗？1、会影响的，在职场中，许多大公司，招聘时首先看学历，学历被称为求职应聘的敲门砖。不要说能力比学历重要，没有学历这个敲门砖，你连门都进不去，谈何能力呢?
2、真的影响 第一学历很重要 所以高考一定要努力 因为后来即使考上了研 很多好的单位还是注重第一学历
3、学历可以决定走多高，能力可以决定走多远
4、会的，在一个全是硕士博士留学生的公司，你会发现本科啥也不是
5、你们还相信没学历自主创业成功的风光吗，那种凤毛麟角的故事就那么激励人吗，你们情愿忽略有学历的百分之五十的人成功，也要相信没学历的千分之一的成功，为什么呢，除了家庭条件不允许上学的，剩下的就是那一丝丝庆幸跟拖延吧，别太高看自己了
6、学历是找工作的第一块敲门砖，但并不是唯一决定工作好坏的因素。说到底，还要靠自己的能力大小，只要是金子，总会发光的。
7、学历对于不同阶段的 不同工种的人 用处不一样
8、学历决定你入职前能进怎样的公司，能力决定你入职后能到怎样的位置。你说学历重要吗?
9、学历真的很影响找工作，HR第一眼看的一定是学历，虽然说工作中能力很重要，但是学历是敲门砖啊，没有这块砖大概连门都进不了，更何谈后面展现自己能力的机会
10、在现在这个社会，虽然学历高低并不代表能力高低，但是知识经济时代，绝大多数的成功人士的学历都是很高的。
学历对找工作的影响学历只在承认学历溢价的地方才会体现其价值。
比如你毕业后在本专业领域做技术相关的工作，那么同样作为应届生，博士工资肯定会比本科生高，即使是双非的博士，工资也会比985本科生高。
这种情况越是在增长空间小的行业，也就是红海行业，传统行业，就会体现得越明显。
因为他们不仅论资排辈，而且还会在任何一个可以搞一下鄙视链的地方给你分别分一下三六九等。
但如果换在十几年前的互联网行业，这种现象就不会太明显，虽然你那时候作为名校计算机博士，也会受到追捧，拿到一个很高的工资，但是即使是转行来的本科生，很快也能凭借业绩拿到不错的工资，他们不歧视人，不看学历，完全是因为人才在那个时候太缺了，没得挑。
这种事情发生在职场上也是一样的，用人单位为了减少人才的筛选和试错成本，就默认学历高等于能力强。
学历歧视带来的结果就是会有个别能力强，但因为种种原因没有拿到一个好学历的人在人才的筛选过程中成为漏网之鱼，但这种能力强的人一般会有很多学历好，能力相当的人去填补。
所以，如果你不是百年一遇的奇才的话，那么学历歧视体系下，你会损失惨重，而社会整体好像并不会损失什么。
从个人奋斗角度来看，你要么找到绕开学历为主的评价体系，要么去遵从这个体系的游戏规则，提升学历，从头开始。
以上就是全部内容，请大家继续关注八宝网。
