临近年底，除了年终奖，跳槽也是打工人之间经常讨论的话题，某招聘数据显示，近4成打工人会选择年底跳槽。那么年底跳槽是个好机会吗？年底跳槽辞职好吗？下面八宝网小编带来介绍。
近日，前程无忧发布了2020年Q4相关数据，有37.3%的打工人选择在年底跳槽，是不会跳槽的人(17.1%)的2倍多，另有近半的打工人还在观望与犹豫不决中。
年底跳槽一直是一个两难话题，一年工作收尾，加上借助春节假期可以考虑规划明年的工作。开完年，“金三银四”工作也比较好找，不少人觉得年底跳槽会是一个窗口期。但近日爱奇艺、快手大幅裁员，再加上疫情影响，今年在线教育、互联网大厂均有不同规模的裁员情况，也有不少打工人选择继续观望。
最重要的是，临近春节，不少公司会在年底发年终奖，调查显示，25.3%的互联网从业者年终奖在1万元以上，不少人也会选择在拿到年终奖后离职。
其实之所以有年终奖这种东西，一定程度还是因为有很多人年底跳槽，所以才会出年后的年终奖来挽留。甚至还有年后的开门大红包。鼓励年后的按时出勤。
这里边的深层次问题当然还是因为很多打工人没有办法在打工的城市安家，所以打工回去了，而回去了就可能思考变化，就有可能过完年不来了。
至于年底算不算跳槽好机会?这看行业吧。我只能说大概是，因为既然有很多人年底跳槽，那么就会有很多企业年底缺人，这个时候去上岗或许正好是公司的需要。
把家安在工作的城市，打工不用背井离乡，过年不用长途奔袭，多么美好的梦想，大概，这就是房价能够这么贵的原因吧。
年底跳槽辞职好吗年底跳槽其实机会不是很大，当然年后拿了年终奖跳槽，可能竞争更大。如果自己没有年终奖的情况下，年底骑驴找马也是极好。
年后因为换工作的人也多，好多员工就是为了拿年终奖所以才熬着，到时候要跟离职的很多优秀员工竞争，那压力不是一般的大，找好工作有时候时机也是很重要的，你虽然优秀符合公司岗位，但是同时有个跟你差不多优秀但比你要钱少的竞争求职者，那你就可能求职失败了。
特别是现在的经济情况下，更容易发生裁员现象，大厂为了让企业保持活力，也会定期裁工资高性价比不是很好的老油条员工，释放出部分领导岗位给新人。
因此在职场上如果是轮到我们个人，如果是有好的机会，无论是啥时候，能跳槽就跳槽，打工人是很难长久在一个公司的，毕竟现在公司倒闭的也快，项目也黄的快，每次业务不行，员工就是被公司抛弃的。
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